تاریخ انتشار:۰۷ تیر ۱۳۹۸در ۸:۰۶ ب٫ظ کد خبر:19951

همکاری دوسویه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با همتای خود درخراسان رضوی /تاکید بر استفاده از ظرفیت های دو استان برای رفاه کارکنان

همکاری دوسویه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با همتای خود درخراسان رضوی /تاکید بر استفاده از ظرفیت های دو استان برای رفاه کارکنان به گزارش مکران : معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار هرمزگان گفت: در راستای توانمند سازی قابلیت های ...

همکاری دوسویه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان با همتای خود درخراسان رضوی /تاکید بر استفاده از ظرفیت های دو استان برای رفاه کارکنان

به گزارش مکران : معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار هرمزگان گفت: در راستای توانمند سازی قابلیت های منابع انسانی دراستان ها از طریق آموزش وتبادل اطلاعات باید برنامه‌ریزی مدون صورت گیرد.نازنین شیبانی تذرجی درنشست با همتای خود در خراسان رضوی، افزود: در راستای تحقق اهداف معاونت توسعه مدیریت و منابع به عنوان زیربنای مدیریت موثر گام بلندی بر داشته شود.
وی خاطر نشان کرد : امید است بتوان  اقداماتی با هدف همکاری درحوزه ارتقا مجموعه کلی انجام داد.
وی با تاکید بر استفاده از ظرفیت های دو استان برای رفاه کارکنان گفت: هرمزگان و خراسان رضوی دارای ظرفیت های گردشگری مهمی هستند که در فصول مناسب می توان برای استفاده مشترک از این ظرفیت ها برنامه ریزی کرد.
وی در ارائه برنامه های معاونت بیان کرد: در سه بخش فناوری اطلاعات ؛ برنامه ریزی ،نوسازی و تحول اداری و مجموعه اداری و مالی شرح وظایف مشخص و هدفگذاری طبقه بندی شده، همسو و مبتنی بر نیازسنجی در نظر گرفته شده است.
 وی ادامه داد: در بخش فناوری اطلاعات برنامه کلانی را متصور هستیم تا بتوان بر این مبنا و  در این حوزه ارتقاء زمینه هایی نقش آفرین برای پیشبرد برنامه های در کل استان باشیم .
شیبانی تذرجی با بیان به اینکه همه موضوعات سخت با تصمیم ، اجماع و  خرد جمعی تسهیل می شود گفت : کارگروه های مهم توسعه مدیریت استانداری و آموزش، پژوهش، فن آوری و نو آوری و میز خدمت در بعد الکترونیک و حضوری نیازمند جهت دهی به سمت تجربه های موفق و تقویت محتوایی است.
وی درادامه گفت: ایجاد انگیزه در پرسنل و تحرک بخشی در واحدهای مختلف نیاز است و یکی از ساز و کارهای این امر مهم توانمند سازی و توان افزایی افراد بر مبنای آموزش های اثربخش و نیاز سنجی دقیق است. 
شیبانی تذرجی اظهار کرد: در زمینه پرداخت ها با مشکلاتی ناشی از جریان های اقتصادی روبه رو هستیم  اما  معتقدیم با  تعامل، صرفه جویی ، مدیریت هدفمند و جهت دهی مبتنی بر عملکرد می توان شرایط را بهبود بخشید تا زمینه جبران خدمت بهتری را شاهد باشیم.
وی در پایان خاطرنشان کرد: در حوزه فرمانداری ها در هر دواستان با تفاهم نامه ها و اصلاحات پیشنهادی می توان در جهت رفع نیازهای ضروری و اولویت دار مشکلات را حل کنیم.





ارسال نظر براي اين مطلب مسدود شده است.

Go to TOP