سرپرست معاونت توسعه مدیریت درنشست شورای راهبردی استان: دوره های آموزشی راهبردی و مساله محور برای ارتقاء سطح توانمندسازی مدیران و کارکنان دستگاه ها در دستور کار است

سرپرست معاونت توسعه مدیریت درنشست شورای راهبردی استان: دوره های آموزشی راهبردی و مساله محور برای ارتقاء سطح توانمندسازی مدیران و کارکنان دستگاه ها در دستور کار است

به گزارش مکران :نازنین شیبانی: برگزاری دوره های آموزشی باهدف ارتقاء شایستگی مدیران و ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل دانش‌گرای، شایسته‌سالاری ، حرفه‌ای‌گرایی مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران وفراهم نمودن سازوکارهای مناسب برای شناسای و توسعه ظرفیت‌ها، قابلیت‌ها و شایستگی ‌های کارمندان مستعد احراز پست‌های مدیریت حرفه‌ای است .

وی افزایش انگیزه کارشناسان و کارمندان توانمند از طریق ایجاد فضای رقابتی و عادلانه در انتخاب و انتصاب به پست‌ های مدیریتی رابسیار حائز اهمیت دانست و گفت : آموزش ها باید مناسب با ظرفیت و توانمندی افرادباشد وی درهمین راستا استفاده از اساتید برجسته کشوری استانی برای آموزش راضروری دانست.

وی درادامه تصریح کرد: آموزش هایی که در هر سازمان در نظر گرفته خواهد شد براساس نیازسنجی و تخصص های لازم برای بهره وری کارکنان و تولید مدیر برای پست ها باید انجام گیرد.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع یادآور شد: طی کردن سطح آموزش هایی برای استفاده از نیروها در بدنه هرسازمان در حوزه مدیریتی به منظور ایجاد انگیزه کارکنان و تعهد آنها و خروج از روزمرگی و ارتقای ضریب کار و خدمت است.
وی الزام همه دستگاه های اجرایی برای شرکت مدیران و کارشناسان در ۱۰ دوره آموزشی تخصصی و مساله محور و برگزاری دوره های آموزشی بطور تخصصی ویژه مدیران زن زیر ۴۵ سال تاکید کرد.

وی درپایان این نشست اظهار داشت: رعایت عدالت آموزشی درشهرستان ها یکی از موضوعات بسیارمهم است که مسوولان ذیربط به این نکته توجه کنند.