راه برخی از مدیران جنوب استان کرمان به ترکستان است !

?راه برخی از مدیران جنوب استان کرمان به ترکستان است !

? از قدیم گفته اند ؛ یک دست صدا ندارد !
لذا نیروهائی که به عنوان مسئول و بازویی برای پیشبرد اهداف عام المنفعه مردم در جنوب استان کرمان منصوب شده اند ، باید به عنوان پیشرانه و موتور محرکه ی فعالیت های دولت و مجلس عمل کنند که متاسفانه تعداد محدودی مرد این میدان نیستند ! و در این مدت نتوانسته اند حتی رضایت نسبی مردم را در برخی از شهرستانها تامین کنند!
? این تعداد قلیل از مسئولین به علت جهل و ناآگاهی ، خودسری ، خود رایی و پرهیز از خرد جمعی کارهای خوب دولت و مجلس را ابتر می گذراند!
مسئولی که به گفته ی خودش از صبح علی الطلوع بیدار می شود و با ماشین شخصی اش به اموراتی که یک صدم جزء وظایف تعریف شده ی سازمانی اش نیست می پردازد و غروب به منزلش می رود و فکر می کند که بیستون را شخم زده است !
باید بداند که تعریف مدیریت توانایی انجام کار به وسیله ی دیگران و نظارت بر عملکرد آنهاست .
? مسئولی که خود می خواهد یک تنه به جای تمام پرسنل سازمان کار کند ، هم توانایی و تخصص انجام کلیه امور را ندارد و هم زود فرسوده و مستهلک و از انجام وظایف اصلی دستگاه خود باز می ماند !
معنای کار جهادی این نیست که بالاترین رده ی مدیریتی یک شهرستان که وظیفه اش نظارت بر عملکرد سایر دستگاههاست، شخصا” از این نانوایی به آن نانوایی، از این پمپ بنزین به آن پمپ بنزین سر بزند و فکر کند که مردم و خدا از او راضی هستند !
?البته الحمدالله به لطف خدا و در سایه ی مواهب این انقلاب و جهد و تلاش نیروهای ادارات در کسب علم آموزی و تخصص و بعضا” تجارب ارزنده ، ادارات و دستگاهها از نیروهای جوان ، پر تلاش ، جویای نام و متخصص و کاربلد مملو است ، لیکن مدیری که ترس دارد امورات را به نیروهای تحت امر یا متخصص و کاربلد و مورد پذیرش مردم واگذار کند ، هرگز موفق نخواهد شد، راندمان و رضایت مردمی و خروجی کار دستگاه تحت امرش را بالا ببرد ! فقط دل خوش به آن است که مثلا عناوین انقلابی و جهادی را یدک می کشد!
? مدیری که این توانایی را نداشته باشد که از نیروهای تحت امر حداکثر بهره وری را کسب و یا آنها را با خود همسو کند و یا ترس داشته باشد از مشورت مشاورین دل سوز ، زبده و کاربلد استفاده کند ، راه رفته اش به ترکستان است!
البته که مردم به عنوان بهترین قاضی به عملکرد بسیاری از مدیران ، نمره ی قبولی داده و می دهند و همین عامل از خستگی آنها می کاهد ، فقط تعداد انگشت شماری که میز مدیریت را ارث و ملک طلق خود دانسته و با ترک تازی های خود و پرهیز از خرد جمعی و ترس و دلهره از وجود نیروهای متخصص و کاربلد و زبده ی تحت امر هیچ اموری را به آنها تفویض نمی کنند ، و خود یک تنه در دور تسلسل، روزمرگی می کنند ، باید بدانند در مسیر دایره ای شکل خود هر چه هم بدوند باز به همان سر جای اول خود می رسند !
? بنابراین نمایندگان محترم از بعد نظارتی مجلس شورای اسلامی و استاندار محترم و مقامات ارشد استان از باب پیشبرد اهداف دولت مردمی ایران قوی ، ضرورت دارد باب تعارفات و عناوین و وابستگی ها را ببندند و با آنها انقلابی برخورد کنند تا سریعا” کار به کاردان سپرده شود. ان شاءالله