کد خبر : 49520
دیدگاه‌ها برای شاهرخی: توسعه هدفمند آموزش پزشکی، کلید رفع کمبود کادر سلامت هرمزگان بسته هستند
تاریخ انتشار : پنج‌شنبه 23 جولای 2026 - 19:26

سیده فاطمه حسینی

شاهرخی: توسعه هدفمند آموزش پزشکی، کلید رفع کمبود کادر سلامت هرمزگان

شاهرخی: توسعه هدفمند آموزش پزشکی، کلید رفع کمبود کادر سلامت هرمزگان

رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با تأکید بر ضرورت توسعه هدفمند آموزش پزشکی گفت: این دانشگاه با حمایت وزارت بهداشت و استفاده از ظرفیت‌های بومی و صنعتی، آماده تربیت نیروی انسانی پایدار برای جبران کمبود چند هزار نفری کادر سلامت استان است. به گزارش پایگاه خبری مکران؛دکتر پژمان شاهرخی، در نشست خبری مشترک با معاون

رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با تأکید بر ضرورت توسعه هدفمند آموزش پزشکی گفت: این دانشگاه با حمایت وزارت بهداشت و استفاده از ظرفیت‌های بومی و صنعتی، آماده تربیت نیروی انسانی پایدار برای جبران کمبود چند هزار نفری کادر سلامت استان است.

به گزارش پایگاه خبری مکران؛دکتر پژمان شاهرخی، در نشست خبری مشترک با معاون آموزشی وزارت بهداشت، ضمن قدردانی از خبرنگاران حوزه سلامت، گفت هرگونه توسعه آموزشی باید به ارتقای کیفیت خدمات درمانی و بهبود خدمت‌رسانی به مردم منجر شود و دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان توسعه بی‌ضابطه را دنبال نمی‌کند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با بیان اینکه توسعه آموزش علوم پزشکی در استان باید بر اساس نیازهای واقعی و مأموریت‌محور انجام شود، اعلام کرد: این دانشگاه آماده است با حمایت وزارت بهداشت و بهره‌گیری از ظرفیت اساتید بومی، صنایع، خیران و سایر بخش‌ها، کمبود چند هزار نفری نیروی انسانی نظام سلامت را از طریق تربیت نیروهای بومی جبران کند.

 

تربیت نیروی بومی؛ راهکار پایدار برای رفع کمبود کادر سلامت

شاهرخی با اشاره به اینکه تربیت نیروی انسانی بومی یکی از مطالبات دیرینه دانشگاه بوده است، افزود: افزایش تخت‌های بیمارستانی تنها بخشی از نیازهای حوزه سلامت را پوشش می‌دهد و در حوزه بهداشت و فوریت‌های پیش‌بیمارستانی نیز با کمبود نیرو مواجه هستیم. او تأکید کرد نگاه آموزشی وزارت بهداشت باید متناسب با شرایط خاص هرمزگان باشد تا بتوان کمبود نیرو را با تکیه بر ظرفیت‌های داخلی جبران کرد.

ظرفیت هنرستان‌های بهیاری

رییس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با اشاره به فعالیت حدود ۳۴۰ بهیار در استان گفت امکان ادامه تحصیل این نیروها در رشته پرستاری یک ظرفیت ارزشمند برای تأمین نیروی انسانی آینده است. او افزود پنج هنرستان بهیاری با بیش از ۲۰۰ دانش‌آموز در استان فعال است و می‌تواند به یکی از منابع مهم تربیت نیروی بومی تبدیل شود.

توسعه آموزش در شهرستان‌ها

شاهرخی از برنامه‌ریزی برای گسترش ظرفیت‌های آموزشی در شهرستان‌های میناب، بندرلنگه و بندرعباس خبر داد و گفت توسعه آموزش در شهرستان‌ها علاوه بر افزایش دسترسی، موجب ماندگاری بیشتر نیروهای بومی و تأمین نیروی انسانی مناطق مختلف خواهد شد.

تأمین دارو و تجهیزات پزشکی

وی با اشاره به پیگیری تأمین ذخایر راهبردی دارو و تجهیزات پزشکی در نشست‌های مشترک با وزیر بهداشت گفت به دلیل نبود نمایندگی برخی شرکت‌های تأمین‌کننده در هرمزگان، گاهی در ارسال دارو به‌ویژه برای جزایر وقفه یک تا دو روزه ایجاد می‌شود. او افزود استقرار نمایندگی‌ها و ایجاد ظرفیت ذخیره‌سازی در استان در حال پیگیری است.

مشکلات نقدینگی و مطالبات بیمه‌ای

شاهرخی تأخیر طولانی‌مدت بیمه‌ها در پرداخت مطالبات را یکی از چالش‌های جدی دانشگاه دانست و گفت مطالبات بیمه تأمین اجتماعی گاهی تا هشت یا نه ماه پرداخت نشده و بخشی از پرداخت‌ها نیز به صورت کسورات یا اوراق انجام می‌شود که فشار زیادی بر نقدینگی مراکز درمانی وارد می‌کند.

وی در پایان تأکید کرد دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان توسعه متوازن آموزش، درمان، بهداشت و فوریت‌های پزشکی را دنبال می‌کند و با همراهی وزارت بهداشت، استانداری، نمایندگان مجلس، صنایع و خیران، مسیر تربیت نیروی انسانی بومی و ارتقای شاخص‌های سلامت استان با سرعت بیشتری طی خواهد شد.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بسته شده است.