پروژه‌های نیمه‌تمام هرمزگان زیر تیغ اولویت‌بندی اعتبارات

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان،با تأکید بر محدودیت منابع مالی دولت گفت: تخصیص اعتبارات عمرانی هرمزگان بر اساس میزان اثربخشی پروژه‌ها و نتایج ملموس آن‌ها برای مردم انجام می‌شود.

به گزارش پایگاه خبری مکران، ابراهیم شاکری‌زاده، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان، در نشست با اصحاب رسانه با اشاره به تعدد پروژه‌های نیمه‌تمام و محدودیت منابع مالی دولت اظهار کرد: منابع موجود برای تکمیل همه طرح‌های عمرانی کافی نیست و باید پروژه‌هایی در اولویت تخصیص اعتبار قرار گیرند که اثربخشی بیشتری داشته باشند و تکمیل آن‌ها نتایج ملموس‌تری برای مردم به همراه آورد.

وی طولانی‌شدن اجرای برخی طرح‌ها را موجب افزایش هزینه‌ها و ایجاد مشکلات برای پیمانکاران و دستگاه‌های اجرایی دانست و افزود: تخصیص هدفمند منابع می‌تواند زمینه تکمیل پروژه‌های اولویت‌دار و جلوگیری از توقف طرح‌های عمرانی را فراهم کند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان با بیان اینکه اعتبارات عمومی به‌تنهایی پاسخگوی نیازهای عمرانی استان نیست، بر استفاده از روش‌های جایگزین تأمین مالی تأکید کرد و گفت: مولدسازی دارایی‌ها، مشارکت عمومی ـ خصوصی و تهاتر مطالبات پیمانکاران از جمله ظرفیت‌هایی است که می‌تواند به پیشبرد طرح‌ها و تسریع در اجرای پروژه‌ها کمک کند.

شاکری‌زاده همچنین با اشاره به ضرورت مدیریت منابع مالی در شرایط خاص اظهار کرد: در برخی موارد، با همکاری دستگاه‌های مسئول و در چارچوب ضوابط قانونی، جابه‌جایی اعتبارات برای تأمین نیازهای ضروری، از جمله جبران کسری حقوق کارکنان دولت، انجام شده است؛ تصمیم‌هایی که در آن‌ها تلاش شده ضمن تأمین نیازهای ضروری دستگاه‌ها، فعالیت پروژه‌های عمرانی و کارگاه‌های فعال نیز ادامه یابد.

ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در انتظار اعلام نتایج

وی در بخش دیگری از سخنان خود به ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهید رجایی اشاره کرد و گفت: ارزیابی‌ها براساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی انجام شده و نتایج بررسی‌ها آماده است، اما اعلام نتایج نهایی و برگزاری مراسم به تعیین زمان نهایی موکول شده است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان ارزیابی دقیق عملکرد دستگاه‌ها را ضروری دانست و افزود: عملکرد سالانه دستگاه‌های اجرایی باید براساس شاخص‌های مشخص، میزان تحقق اهداف و انجام وظایف قانونی سنجیده شود تا نتایج آن مبنایی برای ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی قرار گیرد.

کمبود نیروی انسانی در مناطق محروم

شاکری‌زاده کمبود نیروی انسانی در برخی دستگاه‌ها و مراکز درمانی را از دیگر چالش‌های استان برشمرد و اظهار کرد: با وجود برگزاری فرایندهای استخدامی و اعلام نیاز مراکز درمانی، جذب نیروی کافی در مناطق محروم با مشکلاتی همراه است.

وی تأکید کرد: تأمین نیروی مورد نیاز، به‌ویژه نیروهای متخصص در مناطق محروم، نیازمند بررسی موانع موجود و اتخاذ راهکارهای متناسب با شرایط این مناطق است. توجه به شرایط خدمت و فراهم‌کردن زمینه ماندگاری نیروهای متخصص می‌تواند در رفع این کمبودها مؤثر باشد.

اجرای ترکیبی سرشماری عمومی نفوس و مسکن ۱۴۰۵

در ادامه این نشست، عادل جاسمی، معاون آمار، نقشه و اطلاعات مکانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان و قائم‌مقام مدیر اجرایی سرشماری عمومی نفوس و مسکن ثبتی‌مبنا ۱۴۰۵ استان، از اجرای ترکیبی این سرشماری خبر داد.

وی اظهار کرد: مرکز آمار ایران طی دو سال گذشته برای فراهم‌کردن زیرساخت‌های سرشماری ثبتی‌مبنا اقدام کرده است، اما به دلیل نیاز به هماهنگی‌های حقوقی، فناورانه و بین‌نهادی، سرشماری امسال به‌صورت ترکیبی اجرا خواهد شد.

جاسمی افزود: اطلاعات مورد نیاز این سرشماری از سامانه‌های متمرکز ۱۸ وزارتخانه و دستگاه اجرایی استخراج می‌شود. این داده‌ها طی دو سال گذشته در اتاق امن سازمان برنامه و بودجه کشور گردآوری، استانداردسازی و ارزیابی شده‌اند و پیش‌بینی می‌شود ۸۰ تا ۹۰ درصد اطلاعات مورد نیاز از طریق داده‌های ثبتی تأمین شود.

وی با بیان اینکه استفاده از داده‌های ثبتی نیاز به مراجعه حضوری گسترده به خانوارها را کاهش می‌دهد، گفت: برای تکمیل اطلاعات ناقص و بررسی موارد نیازمند بازبینی، از روش‌های تکمیلی، از جمله خوداظهاری اینترنتی، استفاده خواهد شد.

ارسال پیامک به خانوارهای دارای اطلاعات ناقص

معاون آمار، نقشه و اطلاعات مکانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان ادامه داد: براساس زمان‌بندی اعلام‌شده، برای حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد خانوارهای کشور که اطلاعات آن‌ها در سامانه‌های موجود ثبت نشده یا نیازمند بازبینی است، پیامک رسمی ارسال می‌شود تا سرپرستان خانوار با مراجعه به سامانه «دولت من»، اطلاعات خود را مشاهده و در صورت نیاز تکمیل کنند.

به گفته جاسمی، این فرایند به‌تدریج و طی حدود ۱۰ روز اجرا می‌شود تا از ایجاد اختلال در زیرساخت‌های فنی جلوگیری شود.

وی با اشاره به وضعیت سرشماری در هرمزگان گفت: این استان حدود ۶۷۰ هزار خانوار دارد و عملیات میدانی برای حدود پنج درصد آن‌ها، معادل تقریبی ۳۷ هزار خانوار، در ۲۲۷ روستا و ۴۶ شهر انجام خواهد شد.

جاسمی توضیح داد: عملیات میدانی به خانوارهایی اختصاص دارد که اطلاعات مورد نیازشان در سامانه‌های دستگاه‌های اجرایی موجود نیست یا به بررسی بیشتر نیاز دارد.

پایان عملیات میدانی سرشماری هرمزگان در ۲۰ روز

قائم‌مقام مدیر اجرایی سرشماری عمومی نفوس و مسکن ثبتی‌مبنا ۱۴۰۵ هرمزگان، اطلاعات هویتی، وضعیت شغلی، سواد، مهاجرت و مسکن را از محورهای اصلی این سرشماری برشمرد و افزود: با توجه به ضرورت بررسی موضوع ناترازی انرژی، پرسش‌هایی نیز در حوزه مسکن به طرح امسال اضافه شده است.

وی با بیان اینکه عملیات میدانی استان باید طی ۲۰ روز به پایان برسد، اظهار کرد: ستاد هماهنگی سرشماری به ریاست استاندار و با عضویت ۲۰ مدیر دستگاه اجرایی تشکیل شده و ریاست اجرایی طرح در استان بر عهده رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان است.

جاسمی شمار عوامل اجرایی پیش‌بینی‌شده را ۲۲۸ نفر اعلام کرد و گفت: از این تعداد، ۱۰۳ نفر مأمور میدانی هستند و سایر عوامل اجرایی، کارشناسان و فرمانداران نیز در اجرای طرح مشارکت خواهند داشت.

وی اطلاع‌رسانی دقیق و جلب اعتماد عمومی، به‌ویژه در مناطق روستایی، را از الزامات اجرای موفق سرشماری دانست و بر نقش دهیاران و شوراهای اسلامی در آگاه‌سازی مردم تأکید کرد.

جاسمی همچنین با تأکید بر محرمانگی اطلاعات خانوارها گفت: براساس ماده ۷ قانون مرکز آمار ایران، اطلاعات فردی و خانوارها محرمانه است و صرفاً برای استفاده آماری جمع‌آوری می‌شود. نتایج سرشماری نیز در قالب شاخص‌های کلان و عمومی منتشر خواهد شد.

انتقال خدمات اداری به شهرستان‌ها و مناطق دوردست

در بخش دیگری از نشست، حمید دولتی‌زه، معاون سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان، با تأکید بر ضرورت چابک‌سازی نظام اداری اظهار کرد: تحول در فرایندها و ارتقای پاسخگویی دستگاه‌ها از مأموریت‌های اصلی سازمان در چارچوب برنامه هفتم توسعه است.

وی با اشاره به طرح «مانا» افزود: در این طرح، وظایف قابل واگذاری از وزارتخانه‌ها به استان‌ها و از مرکز استان به شهرستان‌ها و مناطق دوردست منتقل می‌شود تا خدمات اداری در نزدیک‌ترین محل به شهروندان ارائه شود.

ثبت ۱۲۶ شکایت در سامانه فوریت‌های اداری هرمزگان

معاون سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی هرمزگان درباره سامانه فوریت‌های اداری «فواد ۱۲۸» نیز گفت: شهروندان می‌توانند مشکلاتی مانند غیبت کارشناس، ناهماهنگی یا ارائه‌نشدن خدمات را از طریق این سامانه گزارش کنند.

دولتی‌زه افزود: پس از تأیید اولیه گزارش، دستگاه مربوطه حداکثر سه ساعت فرصت دارد برای پاسخگویی و رفع مشکل اقدام کند.

وی با بیان اینکه همه دستگاه‌های اجرایی استان به این سامانه متصل شده‌اند، خاطرنشان کرد: طی یک ماه گذشته، ۱۲۶ شکایت و درخواست فوریتی در سامانه «فواد ۱۲۸» ثبت شده است.

به گفته وی، ۳۰ بازرس نامحسوس و میدانی نیز عملکرد دستگاه‌های اجرایی را رصد می‌کنند؛ اقدامی که با هدف تقویت نظارت، افزایش پاسخگویی و بهبود کیفیت خدمات اداری به شهروندان انجام می‌شود.